Exécution du contrat de travail - Avocat à Roubaix

Forfait jour ou heures supplémentaires : Quel est le rôle de l’avocat ?

Maître Anne-Sophie Luez, votre avocat basé à Roubaix près de Tourcoing, veille à la bonne exécution de votre contrat de travail et intervient dans la mise en place ou dans le suivi de la durée du travail, élément essentiel de la relation de travail. Que le contrat de travail prévoie la durée légale de 35 heures, ce qui implique souvent la réalisation d’heures supplémentaires, ou qu’il instaure un forfait jour, ce qui suppose l’acquisition de RTT, des conséquences financières en découlent qui nécessitent souvent de faire appel à un avocat en droit du travail.

Forfait jour, 35 heures ou temps partiel : les différents modes de durée du travail

La durée du travail se définit différemment selon votre fonction, votre statut ou votre entreprise. Le plus souvent, ce sont les 35 heures (par semaine) qui sont appliquées avec, parfois un forfait de quelques heures supplémentaires pour amener la durée du travail à 39 heures par exemple. Pour les cadres et certaines fonctions dites « autonomes », une convention de forfait jour peut être appliquée. Dans ce cas vous devez travailler un certain nombre de jours dans l’année (218 jours le plus souvent) et vous bénéficiez de RTT.  Enfin, de nombreux salariés travaillent à temps partiel, ce qui suppose un suivi rigoureux du temps de travail et des horaires effectivement réalisés. Votre avocat en droit du travail basé à Roubaix (proche Tourcoing) vous conseille et vous assiste dans le respect de votre durée du travail.

Votre avocat intervient dans la réclamation d’heures supplémentaires

Maître Anne-Sophie Luez, votre avocat au barreau de Lille, vous représente devant le Conseil des Prud’hommes dans le cas d’une réclamation de rappel de salaire pour heures supplémentaires. En effet, une bonne exécution de votre contrat de travail prévoit que ces dernières doivent être rémunérées. La preuve des heures supplémentaires pèse à la fois sur le salarié et sur l’employeur. Le salarié doit établir un décompte précis de ses heures supplémentaires et l’employeur doit apporter la preuve du temps de travail effectivement réalisé par le salarié. Les conséquences financières du dépassement de la durée du travail sont multiples (majoration des heures supplémentaires, repos compensateur, indemnité pour travail dissimulé …).

Votre avocat de Roubaix vous assiste dans l’application du forfait jours

La convention de forfait jours qui est le plus souvent appliquée aux cadres et aux commerciaux nécessite des règles très précises de contrôle de la durée du travail. Doivent notamment être contrôlés l’amplitude des journées de travail, les temps de repos entre deux journées, la prise des RTT. Un suivi annuel doit être effectué par le biais d’un entretien d’évaluation. Votre avocat dont le cabinet se situe à Roubaix intervenant en  droit du travail vous conseille dans le suivi de ce forfait jours et vous représente en cas de réclamation.

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Avocat installé à Roubaix, Maître Anne Sophie Luez vous conseille et vous assiste devant toutes les juridictions compétentes en matière du droit du travail et du dorit de la famille. Faites appel à votre avocat à Roubaix.